关于中国ICT产业人才需求研究
来源:信息中心   作者:信息中心   点击数:448   日期:2018-08-17   字体:【

内容导读:近日,葡京真人娱乐895959.com_葡京娱乐网站_澳门葡京赌场、信息技术新工科产学研联盟、华为和计世资讯(CCW Research)发布了《中国ICT 人才生态白皮书(2018)》研究报告,本期摘发了此份针对ICT产业人才领域的报告研究报告的核心观点。

关键词: ICT产业 人才需求

 

一、ICT人才缺口存在765万,且人才缺口呈现持续扩大趋势

伴随着我国经济转型的不断加速,ICT作为产业经济结构转型的新动能价值日益凸显,行业保持较为快速的发展。据工信部数据显示,2017年我国软件和信息服务业行业总规模达到55037亿元,较2016年增长了13.9%。行业的增长最终是需要丰富的人才资源予以落地,人才供给已经大幅落后于行业增长,人才缺口持续扩大,据预估,目前ICT人才缺口预计达到765万人,且伴随着着ICT产业的持续增长,人工智能等新兴领域的人才洼地效益日益凸显,ICT人才缺口仍将呈现持续扩大趋势。

二、以云计算、大数据等新兴领域人才需求最为迫切,行业招聘难度进一步加大

ICT领域具有突出的技术变革快、行业迭代周期短、风险收益比高,近年来不断有“独角兽”企业出现,尤其是新兴领域具有更为突出的行业关注度。据报告内容显示,目前ICT人才缺口的中,相当部分的人才缺口主要集中在以云计算、大数据、物联网、人工智能等新兴领域。伴随着近年来国家出台一系列人工智能产业促进政策,行业应用关注度快速提升,尤其是一系列产业资本和风险资金快速进入,领域应用进一步深化,行业细分加速精细化,进一步加大新兴领域人才招聘难度。

三、人工智能领域人才需求缺口接近100万,且持续分流其他ICT领域高端技术人才,行业人才呈现“真空”态势

2017年,人工智能领域的人才需求缺口接近96万,年均增速超过35%,而目前看,而人工智能人才来源中,高校培养占比相对较小,目前高校人工智能相关学科的毕业生仅数万人,核心人工智能人才主要依靠原有ICT其他领域人才的流入。由于人工智能往往需要更多的是算法、机器学习、图像识别等专业性强,逻辑性要求极高的人才,具有突出的学科应用技术深度融合的特点,而这类人才基数较小,具备从事该领域的人才往往具有较高的技术能力,因此当下人工智能洼地持续分流其他ICT领域的高端人才。

四、ICT新动能背景下将带来人才需求迅速迸发,面向全行业渗透的金字塔型人才结构加速形成

2018年两会报告中,提到“发展壮大新动能”,“助力数字中国建设”,预示着未来我国数字化进程将日益深入到国家社会生活的方方面面。ICT作为新兴产业的新动能核心驱动力,其应用将不断下沉到各个行业应用领域,将大幅带动全行业ICT应用人才需求。新型ICT 竞争生态下,行业主要人才结构将由橄榄型向金字塔型转变。行业人才结构逐步形成,目前行业缺口最大的是为重点行业应用提供开发应用的新兴ICT 生态人才。

五、在过高的进入门槛和更广泛的新兴需求的双重压力下,以人工智能为代表的新兴领域的人才需求缺口将更为凸显

短期内,新兴领域人才获取有两方面难以解决的壁垒。一方面是技术要求更高,需要理解的不仅是知识层次更深,而且往往是行业里新兴应用的技术,需要自我学习驱动,探索性能力比较高;另一方面应用模式更高,新兴领域带来的不只是技术的变革,更是业务的重新梳理,需要对原有业务进行深刻理解,同时对新兴模式具有引导性,创新性要求,需要更为突出的行业知识储备和前沿的认知观念。因此,在双重压力下,新兴领域的人才缺口未来将进一步加大。

六、人才缺口大与ICT专业毕业生就业难的问题同时存在,供需两方的结构性“错位”问题逐步凸显

虽然一方面ICT领域存在巨大的人才需求缺口,但这一需求在供给端并未形成人才抢手的现象。这种供需结构性错位问题的存在有两方面原因,一方面,ICT应用往往对于专业人才要求具有一定的工作和实践经验,且伴随着行业应用的日渐加深,这一要求将日益凸显;另一方面,行业新人往往只有技能型基础学习能力,在团队、协作、企业文化理解等诸多应用层面欠缺,这些往往可能导致企业招不到可用之人。

七、校企合作进程加速,供需方对ICT人才需求和培养方向认知逐步统一,应注重专业型技能人才加速向综合性人才培养趋势转变

产教融合的逐步深入开展,高校和企业对于ICT人才需求保持了不断的深入理解。即基础性ICT人才应注重于应用培养,在基础知识普及教学的基础上,对于应用层面的团队、协作、沟通等方面的技能加强培养;高端ICT技术人才应注重技术突破,在专业技能充分获取的基础上,侧重应用层面的自我学习能力提高,团队协同能力的加强。

 

 

(作者:新工科联盟秘书处 )

 


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